مهم‌ترین دستاوردهای حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۲

به گزارش پترومتالز، فولاد خوزستان مهم‌ترین دستاوردهای خود در حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی در سال ۱۴۰۲ را اعلام کرد.

به این ترتیب تکمیل فاز صفر و یک مگاپروژه مرکز تبخ مکانیزه فولاد خوزستان، توسعه و راه اندازی کلینیک سلامت و ارائه خدمات به کارکنان دارای مشکلات اضافه وزن و ستون فقرات، پروژه آرشیو الکترونیکی پرونده های پرسنلی شامل: 5858 نفر از کارکنان فولاد خوزستان، 100 نفر از کارکنان فولاد شادگان، و ارائه مستندات و مکاتبات پرسنل مامور به سایر سازمان ها، برگزاری کانون های ارزیابی و اجرای دوره های توسعه رهبران ویژه رده های مدیران، روسا، سرپرستان و کارشناسان، توانمدسازی بازرسین ایمنی، بازرسین HSE بخش ها و HSE پیمانکاران از نظر دانش ایمنی، پروژه تخریب، طراحی و احداث ساختمان جدید کنترل زمان درب یک شرکت، شروع پرداخت وام ویژه بازنشستگان، دستورالعمل های مدیریت امور اداری (بازنگری 15 و ایجاد 5 دستورالعمل جدید)، برگزاری آزمون استخدامی جهت شرکت فولاد خوزستان و شرکت صنعت فولاد شادگان به تعداد 859 نفر، دریافت تعداد 15 هزار و 961 پیشنهاد از کارکنان واحدهای مختلف شرکت از طریق واحد بهپویی، انجام معاینات دوره ای برای 5 هزار و 465 نفر با پوشش 95.9 درصد کل کارکنان، پروژه احداث فضای سبز به مساحت 39 هکتار در اطراف شرکت و احداث پمپخانه جدید، ثبت احکام و تکمیل پرونده جذب کارکنان جدید الاستخدام شرکت فولاد خوزستان و ادامه فرایند جذب نیروهای جدید الاستخدام فولاد شادگان در مراحل پرسنلی، امور کارکنان، بیمه و بازنشستگی، احکان و تکمیل پرونده جذب 352 نفر، طراحی و استقرار سیستم جامع تشویقی ایمنی، نصب شبکه آب آتش نشانی در ضلع شمال و شمال غرب شرکت با پیشرفت کاری 92 درصد و اجرای همه پرسی های متعدد در سطح شرکت ازجمله سنجش رضایت کارکنان از وضعیت غذا و رستوران های سطح شرکت در مهر ماه و ارزیابی سبک های یادگیری شرکت کنندگان در کانون های ارزیابی و توسعه در آذر ماه ازجمله این دستاوردها بوده است.