برگزاری جلسه راهبری مدیرعامل، معاونین، مدیران و سرپرستان ذوب‌آهن اصفهان

به گزارش پترومتالز، جلسه‌ راهبری ذوب‌آهن اصفهان، با حضور سید اردشیر افضلی مدیرعامل، آیت الله رهبر مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی، معاونان، مدیران و سرپرستان این مجتمع عظیم صنعتی در راستای بررسی وضعیت جاری کارخانه، چالش‌ها و راهبردهای پیش رو دوشنبه اول بهمن ماه برگزار شد. در این جلسه، مدیرعامل به تفصیل به تشریح وضعیت کنونی، برنامه‌های آتی و چالش‌های پیش روی ذوب‌آهن پرداخت و در پنل پایانی به همراه معاونین شرکت پاسخگوی سوالات حضار بود.

آیت الله رهبر در ابتدای این جلسه گفت: ذوب آهن اصفهان، ثروتی متعلق به همه مردم است و لذا همگی باید با تمام توان برای رفع مشکلات و پیشرفت این مجتمع عظیم صنعتی تلاش کنیم.

مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی در سخنان خود به تاکید بر همدلی و اتحاد در معارف اسلامی به ویژه در سخنان گهربار امیرالمونین علی (ع) اشاره کرد و گفت: تلاشگران ذوب آهن اصفهان در کنار یکدیگر می توانند بر مشکلات غلبه کنند تا دوباره شاهد صنعتی شکوفا باشیم.

مدیرعامل ذوب آهن در این جلسه با اشاره به سوابق مدیریتی خود، تجربه‌های موفقش در احیای واحدهای تولیدی مشکل‌دار را مطرح کرد. وی از تغییرات ساختاری و فرآیندی در این واحدها سخن گفت و تاکید کرد که این تجربیات، الگویی برای بهبود وضعیت ذوب‌آهن خواهد بود.

افضلی به برخی از مسائل مهم کارخانه از جمله: افزایش بدهی‌های مالی، شکلات تأمین مواد اولیه و مدیریت هزینه‌ها و … پرداخت و تأکید کرد که رفع این چالش‌ها نیازمند تلاش جمعی و خلاقیت بیشتر است.

وی به موفقیت‌های کلیدی در کاهش هزینه‌های تولید، عقد قراردادهای سودآور و اصلاح روندهای عملیاتی اشاره کرد. از جمله دستاوردهای شاخص، کاهش هزینه‌های خرید زغال و تجهیزات و بهبود بهره‌وری در بخش‌های تولیدی بود.

مدیرعامل به برنامه‌های راهبردی زیر برای بهبود وضعیت کارخانه اشاره کرد:

ارتقای فناوری: استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید.

مدیریت هزینه‌ها: کاهش وابستگی به واردات مواد اولیه و حرکت به سمت تولید محصولات با ارزش افزوده بیشتر.

همکاری با ارگان‌های دولتی و خصوصی: جلب حمایت از نهادهای بیرونی برای رفع چالش‌های مالی و اجرایی.

توانمندسازی نیروی انسانی: اجرای برنامه‌های آموزشی برای ارتقای مهارت کارکنان و شایسته‌سالاری در انتصابات.

پیام مدیرعامل به کارکنان

افضلی با تأکید بر اهمیت همبستگی میان کارکنان، از همه سطوح سازمان خواست تا با روحیه‌ای جهادی و خلاقانه به بهبود وضعیت کارخانه کمک کنند.

وی به صراحت اعلام کرد که تعدیل نیروی انسانی حتی در شرایط بحرانی خط قرمز مدیریت است و باید از تمام ظرفیت‌های موجود برای حفظ کارکنان استفاده شود.

مدیرعامل با بیان اینکه ذوب‌آهن اصفهان می‌تواند با تلاش و همدلی به روزهای اوج خود بازگردد، از کارکنان خواست تا در این مسیر، همراه و پشتیبان یکدیگر باشند. وی تاکید کرد که علیرغم تمام مشکلات، امید به آینده و باور به توانایی‌های جمعی می‌تواند موتور محرکه‌ای برای پیشرفت کارخانه باشد.

افضلی با دعای خیر برای کارکنان و آرزوی موفقیت برای کارخانه، سخنان خود را با تأکید بر لزوم همبستگی و کار تیمی به پایان رساند.