پایان جلسات ارزیابی عملکرد ۹ ماهه شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد

به گزارش پترومتالز، مدیر راهبری و نظارت بر شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد از برگزاری و اتمام جلسات ارزیابی عملکرد ۹ ماهه شرکت‌های این گروه خبر داد و گفت: این جلسات با هدف ارتقای شفافیت، تقویت پاسخگویی مدیران و بهبود کیفیت تصمیم‌سازی مدیریتی در سطح هلدینگ برگزار شده است.

محمدرضا زمانی با اشاره به اهمیت پایش مستمر عملکرد شرکت‌های گروه اظهار کرد: در راستای استقرار و تقویت راهبری شرکتی اثربخش و با هدف ارتقای شفافیت، پاسخگویی، جلسات ارزیابی عملکرد ۹ ماهه شرکت‌های تابعه گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد برگزار و بررسی‌ها به‌صورت کامل انجام شد.

وی افزود: این جلسات با تمرکز بر بررسی جامع و دقیق عملکرد مالی و عملیاتی شرکت‌ها، میزان تحقق اهداف و برنامه‌های مصوب سالانه و همچنین ارزیابی پیش‌بینی عملکرد دوره باقی‌مانده سال برگزار شد و به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی نظام نظارت، ارزیابی و پایش عملکرد هلدینگ، نقش مؤثری در مدیریت یکپارچه گروه ایفا می‌کند.

مدیر راهبری و نظارت بر شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد، شناسایی به‌موقع انحرافات و چالش‌ها، تقویت پاسخگویی مدیران عامل و اعضای هیأت‌مدیره و هم‌راستاسازی تصمیمات عملیاتی شرکت‌ها با اهداف کلان هلدینگ را از اهداف اصلی برگزاری این جلسات برشمرد و تصریح کرد: این رویکرد موجب شده است ارزیابی عملکرد از یک فرآیند صرفاً گزارشی فراتر رفته و به ابزاری مؤثر برای اصلاح مسیر، بهبود مستمر و ارتقای بهره‌وری در سطح گروه تبدیل شود.

زمانی با اشاره به نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه گفت: عملکرد شرکت‌ها در دوره ۹ ماهه گذشته متفاوت بوده است و بررسی‌ها نشان می‌دهد در شرکت‌هایی که از ثبات مدیریتی، برنامه‌ریزی واقع‌بینانه و ساختار عملیاتی منسجم‌تری برخوردار بوده‌اند، هم‌راستایی قابل قبولی میان عملکرد تحقق‌یافته و اهداف مصوب مشاهده شده است.

وی خاطرنشان کرد: در برخی شرکت‌ها به واسطه شرایط متغیر اقتصادی، محدودیت‌های تأمین مالی و برخی ملاحظات ساختاری و عملیاتی، فاصله‌هایی با برنامه‌ها و بودجه‌های مصوب مشاهده شد که این موضوعات به‌صورت شفاف در جلسات مورد بررسی قرار گرفت و تصمیمات و اقدامات اصلاحی لازم برای بهبود عملکرد آن‌ها به تصویب رسید.

مدیر راهبری و نظارت بر شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد با تشریح فرآیند ارزیابی عملکرد بیان کرد: در این فرآیند، مجموعه‌ای از شاخص‌ها و معیارهای کمی و کیفی در سطوح مختلف مورد بررسی قرار گرفت که از جمله آن‌ها می‌توان به عملکرد مالی، تحقق درآمد و سودآوری، میزان انحرافات بودجه‌ای، وضعیت پروژه‌های توسعه‌ای و سرمایه‌ای، عملکرد هیأت‌مدیره‌ها و کمیته‌های حاکمیت شرکتی و سایر مؤلفه‌های مؤثر بر عملکرد شرکت‌ها اشاره کرد.

وی با اشاره به رویکرد چندبعدی و تحلیل جامع و واقع‌بینانه عملکرد شرکت‌ها افزود: شناسایی نقاط قوت و چالش‌ها، بررسی تداوم فعالیت و میزان تاب‌آوری عملیاتی شرکت‌ها در شرایط متغیر اقتصادی، ارتقای نسبی شفافیت گزارش‌های مالی و عملکردی، افزایش سطح پاسخگویی مدیران، شناسایی به‌موقع انحرافات و ارائه برنامه‌های جبرانی، از جمله محورهای مهمی بود که در این جلسات مورد توجه قرار گرفت.

زمانی در تشریح تصمیمات اتخاذشده برای رفع چالش‌ها گفت: چالش‌ها و انحرافات شناسایی‌شده به‌صورت هدفمند و کارشناسی بررسی شد و تصمیماتی از جمله الزام شرکت‌ها به ارائه برنامه‌های اصلاحی و جبرانی با زمان‌بندی مشخص، بازنگری اهداف و برنامه‌های عملیاتی دوره باقی‌مانده سال و تقویت مدیریت نقدینگی و سایر اقدامات تکمیلی اتخاذ شد.

وی با اشاره به برنامه‌های پیش‌رو اظهار کرد: بر اساس نتایج این ارزیابی‌ها، برای ماه‌های آینده مجموعه‌ای از اقدامات راهبردی و اجرایی با تمرکز بر ارتقای بهره‌وری، بهبود سودآوری و تحقق اهداف استراتژیک گروه پیش‌بینی و در دستور کار قرار گرفته است.

مدیر راهبری و نظارت بر شرکت‌های گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد در پایان، با قدردانی از اعتماد سهامداران و همراهی ذی‌نفعان، بر تعهد این گروه نسبت به صیانت از منافع سهامداران، ارتقای شفافیت، بهبود مستمر عملکرد و حرکت هدفمند در مسیر ارزش‌آفرینی پایدار تأکید کرد.