حرکت فولاد توان‌آور آسیا در مسیر تعالی سازمانی ادامه دارد

به گزارش پترومتالز، ایمان رئیسی، مدیر تکنولوژی و کنترل کیفیت شرکت صنایع فولاد توان‌آور آسیا، با اشاره به پایان فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی اعلام کرد: فولاد توان‌آور آسیا امسال برای دومین بار در این رویداد ملی حضور یافت؛ حضوری که با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ بهبود مستمر، تقویت یادگیری سازمانی و حرکت نظام‌مند در مسیر تعالی صورت گرفت.

وی افزود:برای ما، جایزه ملی تعالی سازمانی صرفاً یک رقابت یا ارزیابی نیست، بلکه فرصتی ارزشمند برای نگاه واقع‌بینانه به عملکرد سازمان، شناسایی حوزه‌های قابل بهبود و هم‌راستاسازی راهبردها با یک مدل معتبر مدیریتی است. این مسیر کمک می‌کند تا سازمان با دیدی ساختارمندتر و آینده‌نگرانه‌تر حرکت کند.

مدیر تکنولوژی و کنترل کیفیت فولاد توان‌آور آسیا با اشاره به اقدامات انجام‌شده در سال جاری تصریح کرد: بازآموزی مفاهیم مدل تعالی برای اعضای تیم‌ها، انجام خودارزیابی، تعریف و اجرای پروژه‌های بهبود، تدوین اظهارنامه و برگزاری ارزیابی شبیه‌سازی جایزه ازجمله برنامه‌هایی بود که در این دوره اجرا شد.

رئیسی در پایان با قدردانی از تلاش و همراهی کارکنان شرکت خاطرنشان کرد: امیدواریم با بهره‌گیری ازاین فرصت یادگیری واستفاده ازتجربیات برتر بیش از پیش در مسیر توسعه پایدار و تعالی سازمانی گام برداریم.