فوری
به گزارش پترومتالز، شرکت فولاد امیرکبیر کاشان که پیش از این با ثبت رکورد سه دوره کسب تندیس بلورین، جایگاه خود را به عنوان سازمانی متعالی تثبیت کرده بود، در بیست و سومین همایش ملی تعالی سازمانی موفق به برگی نو در افتخارات خود شد. این شرکت با ارتقای شاخصهای عملکردی و بلوغ فرآیندی، موفق به کسب «تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی» بر اساس جدیدترین ویرایش این الگو (۱۴۰۴) گردید.
ارزیابی این دوره که با حضور تیمهای خبره سازمان مدیریت صنعتی انجام شد، بر مبنای ویرایش ۱۴۰۴ صورت گرفت؛ مدلی که با بهرهگیری از دانش اساتید برجسته و منطبق بر چالشهای بومی صنایع ایران تدوین شده است. کسب تندیس سیمین در این سطح، نشاندهنده توانمندی بالای فولاد امیرکبیر کاشان در انطباق با شاخصهای نوین مدیریتی و پایداری در نتایج است.
مدیریت عالی شرکت فولاد امیرکبیر کاشان در حاشیه این همایش، با اشاره به سابقه بیش از یک دهه حرکت مستمر در مسیر سرآمدی اظهار داشت: «معتقدم هر سازمانی که به دنبال رشد، چابکسازی و نظمبخشی به فرآیندهای خود است، باید در آینه تعالی سازمانی مورد ارزیابی قرار گیرد. ما امروز ثمره این حرکت دهساله را به وضوح در نتایج عملیاتی شرکت مشاهده میکنیم.»
ایشان با تبیین دستاوردهای ملموس این نگاه سیستمی افزود: «یکی از درخشانترین نتایج استقرار نظام تعالی در مجموعه ما، تولید فراتر از ظرفیت اسمی در سالهای متمادی است. علاوه بر این، در تمامی بزنگاهها و بحرانهای اقتصادی، شرکت توانسته است با تکیه بر دانش حاصل از مدلهای تعالی، با چابکی و سرعت عمل بالا تصمیمگیری کرده و به سلامت از پیچهای تند بازار عبور کند.»
وی ضمن توصیه به سایر بنگاههای اقتصادی برای ورود به این مسیر، تصریح کرد: «این موفقیت و سرعت عمل در ارائه خدمت، علاوه بر تلاش، دلسوزی و صداقت مثالزدنی همکارانم، قطعا نتیجه دانشی است که از حرکت در مسیر تعالی کسب کردهایم.» ▫در پایان، ضمن تبریک این دستاورد بزرگ به تمامی ذینفعان، از حمایتهای هیات مدیره و مجاهدت شبانهروزی کارکنان و کارگران شریف مجموعه که «تعالی» را از یک مدل مدیریتی به یک «فرهنگ سازمانی» تبدیل کردهاند، قدردانی نمود.
کسب تندیس سیمین، افق جدیدی را برای حرکت به سوی قله سرآمدی و دستیابی به تندیس زرین در سالهای آتی برای شرکت فولاد امیرکبیر کاشان ترسیم کرده است.
لینک کوتاه:
https://enfnews.com/?p=67560