لزوم یکپارچه‌سازی اهداف و سیاست‌های حوزه سرمایه‌های انسانی در ملی مس

به گزارش پترومتالز، معاون سرمایه‌های انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران در دیدار با نمایندگان کارکنان و پیمانکاران زیرمجموعه ملی مس با قدردانی از اقدامات انجام گرفته در حوزه سرمایه‌های انسانی مجتمع مس سرچشمه خواستار یکپارچه‌سازی اهداف و سیاست‌های این حوزه در شرکت ملی صنایع مس ایران شد.

معاون سرمایه‌های انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران با حضور در مجتمع مس سرچشمه رفسنجان با نمایندگان کارکنان شرکت ملی صنایع مس ایران و پیمانکاران زیرمجموعه دیدار کرد.

در این جلسه که اسلامی به نمایندگی از کلیه پرسنل شرکت از حضور باقری معاون سرمایه‌های انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس در جمع کارکنان قدردانی کرد و در ادامه گزارشی از مشکلات و چالش‌های حوزه منابع انسانی و پشتیبانی و درخواست‌های پرسنل را ارائه کرد.

باقری نیز در سخنانی با ابراز خرسندی از حضور نمایندگان کارکنان شرکت و پیمانکاران زیرمجموعه در جلسات و پس از بررسی مشکلات مطرح شده، تأکید کرد که با تمام توان در راستای حل مشکلات و چالش‌های موجود اقدامات لازم را انجام خواهد داد.

در ادامه، نشستی با حضور معاون پشتیبانی و مدیران و روسای حوزه‌های منابع انسانی مجتمع مس سرچشمه رفسنجان برگزار شد و در این جلسه گزارشی از اهم اهداف آینده در این حوزه و اقدامات صورت گرفته، مطرح شد.

معاون سرمایه‌های انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران در این دیدار با قدردانی از اقدامات انجام گرفته در حوزه سرمایه‌های انسانی مجتمع مس سرچشمه خواستار یکپارچه‌سازی اهداف و سیاست‌های این حوزه در شرکت ملی صنایع مس ایران شد.

معاون سرمایه‌های انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران هم‌چنین از امور آموزش مجتمع مس سرچشمه رفسنجان و دستاوردهای این امور بازدید و بر ضرورت و اهمیت آموزش در توانمندسازی کارکنان شرکت مس تأکید کرد.

باقری در ادامه نیز در جلسه‌ای که با حضور معاون بهره‌برداری مجتمع مس سرچشمه رفسنجان داشت، ضمن آن‌که در جریان گزارشی از روند تولید و برنامه‌های آتی تولید قرار گرفت، مشکلات مربوط به کمبود نیروی انسانی ماهر را مورد بررسی قرار داد.