به گزارش پترومتالز، شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با بهره‌گیری از تفکر سیستمی و پیاده‌سازی استانداردهای بین‌المللی مدیریتی، توانسته است در مسیر تعالی سازمانی به دستاوردهای چشمگیری دست یابد. مدیر سیستم ها، برنامه‌ریزی و بودجه شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر گفت: این شرکت با دیدگاهی آینده‌نگر و توجه ویژه به تعاملات و بهره […]
به گزارش پترومتالز، مميزي نهايي استاندارد مديريت سنجش رضايت مشتري 10004:2018 ISO توسط تيم مميزي مؤسسه SGS سوئيس در تاريخ 22/09/1403 در شرکت فولاد سفيددشت برگزار شد و اين شرکت موفق به کسب گواهينامه اين استاندارد شد. محمود محمدي فشارکي، مديرعامل شرکت، ضمن قدرداني از تلاش تيم مميزي، در خصوص کسب اين موفقيت گفت: يکي […]
به گزارش پترومتالز، جلسه اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی در فولاد سیرجان ایرانیان عصر چهارشنبه ۲۸ آذرماه با حضور مدیرعامل و مدیران و دست اندرکاران تعالی و همزمان به صورت ویدئو کنفرانس با تهران و مجتمع های بردسیر و سیرجان در محل دفتر کرمان برگزار شد. در این جلسه ارزیابان مرکز تعالی، تلاش های شرکت فولاد […]
به گزارش پترومتالز، مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: هدف‌گذاری فولاد هرمزگان طبق نقشه راه و چشم‌انداز ترسیم شده از سوی گروه فولاد مبارکه، کسب تندیس زرین تعالی سازمانی در سال 1407 خواهد بود. مرضیه حمیدی در حاشیه جلسه اختتامیه بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی عنوان کرد: فولاد هرمزگان از سال […]
به گزارش پترومتالز، برنامه ارزیابی تعالی سازمانی سطح تندیس بلورین شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری انجام شد و تیم ۵ نفره ارزیابان سازمان تعالی سازمانی طی ۳ روز برنامه فشرده، فرآیندهای مختلف شرکت ورق خودرو را ارزیابی کردند. برنامه ارزیابی در سطح تندیس بلورین شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری برای حضور در بیست […]
به گزارش پترومتالز، پدرام فرخ پیکر در حاشیه جلسه اختتامیه بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی بیان کرد: شرکت هرمزگان یکی از شرکت‌های بزرگ صنعت فولاد در کشور است. این شرکت به عنوان یک شرکت رو به رشد و پیشرفته، حرکت‌های بسیار خوبی را در راستای تعالی سازمانی انجام داده است. در فولاد […]
به گزارش پترومتالز، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در حرکت خود به سمت مسیر تعالی، همواره به بخش ارزیابی به عنوان یک فرصت نگاه می‌کند و از راهنمایی‌ها و بازخوردها به عنوان یک فرصت برای ترسیم چشم‌انداز بلندمدت بهره می‌برد. جلسه اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی 1403 با حضور […]
به گزارش پترومتالز، عطاالله معروفخانی در جلسه ارزیابی تعالی سازمانی در حوزه‌های منابع انسانی و فروش، با بیان اینکه یکی از برنامه‌های کلیدی این شرکت طی چهار سال اخیر، تکریم ویژه تمامی کارکنان، از کارگران و کارشناسان تا مدیران و رؤسا بوده است، گفت: رضایتمندی کارکنان در چهار سال اخیر به شکل محسوسی افزایش یافته […]
به گزارش پترومتالز، جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه تعالی سازمانی (EFQM) در سطح تندیس، با حضور ارزیابان مرکز ملی تعالی سازمانی، مدیران ارشد و دست اندرکاران شرکت روز دوشنبه بیست و ششم آذر ماه 1403 در دفتر کرمان شرکت فولاد سیرجان ایرانیان و به طور همزمان بصورت آنلاين با دفتر تهران و ارتباط با مجتمع های سیرجان […]
به گزارش پترومتالز، مشارکت 76 درصدی کارکنان فولاد هرمزگان در نظام پیشنهادها و ارائه بیش از 20 هزار پیشنهاد سازنده از سوی آن‌ها که به حل بسیاری از چالش‌های فنی شرکت انجامیده است، از تعلق‌خاطر سازمانی کارکنان و حاکم شدن فرهنگ تعالی سازمانی در تمامی سطوح شرکت خبر می‌دهد. مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان، […]
