enfnews logo

فوری

تقدیر ارزیابان جایزه تعالی از توانمندی‌های سازمانی فولاد توان‌آور آسیا

به گزارش پترومتالز، ارزیابان جایزه تعالی از توانمندی‌های سازمانی فولاد توان‌آور آسیا تقدیر کردند و تعهد نیروی انسانی، بلوغ فروش و بازاریابی، پیشرفت سریع در مسیر تعالی و اقدامات فناورانه از مهم‌ترین نقاط قوت این مجموعه عنوان کردند. تیم ارزیابان جایزه تعالی در پایان فرآیند ارزیابی این شرکت، ضمن تقدیر از تلاش کارکنان و مدیران، […]

اتمام فرایند ارزیابی شركت فولاد و نورد سبا در جایزه ملی تعالی سازمانی

به گزارش پترومتالز، فرایند ارزیابی شرکت فولاد و نورد سبا در چارچوب جایزه ملی تعالی سازمانی، با حضور تیم ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی کشور، طی روزهای ششم، هفتم و هشتم بهمن‌ماه، در محل این شرکت برگزار شد. این ارزیابی با هدف سنجش میزان استقرار نظام‌های مدیریتی، انطباق فرایندها با الزامات مدل تعالی سازمانی و شناسایی […]

ارزیاب ارشد تعالی سازمانی: صنایع فولاد توان‌آور آسیا در مسیر توسعه پایدار و خودکفایی قرار دارد

به گزارش پترومتالز، محمد جبل عاملی، ارزیاب ارشد تعالی سازمانی، در پایان مراسم اختتامیه ارزیابی این مجموعه، بر اهمیت توسعه پایدار، خودکفایی و نقش موثر شرکت صنایع فولاد توان‌آور آسیا در تکمیل زنجیره ارزش صنعت فولاد کشور تأکید کرد. محمد جبل عاملی در این مراسم ضمن تقدیر از عملکرد شرکت گفت: «حضور در صنایع فولاد […]

حرکت فولاد توان‌آور آسیا در مسیر تعالی سازمانی ادامه دارد

به گزارش پترومتالز، ایمان رئیسی، مدیر تکنولوژی و کنترل کیفیت شرکت صنایع فولاد توان‌آور آسیا، با اشاره به پایان فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی اعلام کرد: فولاد توان‌آور آسیا امسال برای دومین بار در این رویداد ملی حضور یافت؛ حضوری که با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ بهبود مستمر، تقویت یادگیری سازمانی و حرکت نظام‌مند در […]

عضو هیئت‌مدیره آتیه‌فولاد: فرهنگ سازمانی متعالی ناشی از نیت خالص، همکاری و هم‌آفرینی است

به گزارش پترومتالز، در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی که روز سه‌شنبه ۷ بهمن‌ماه در سالن دانشگاه خاتم‌ برگزار شد، مهدی کفایت، عضو هیئت‌مدیره گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد، با اشاره به اهمیت فرهنگ به‌عنوان عامل اصلی توسعه و پایداری در سازمان‌ها، اظهار داشت: فرهنگ سازمانی متعالی زمانی محقق می‌شود که نیت و انگیزه کارکنان فراتر از الزامات […]

برگزاری جلسه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در اپال پارسیان سنگان

به گزارش پترومتالز، در مراسم رسمی و با حضور ارزیابان ارشد شرکت مدیریت صنعتی، جلسه فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در مجموعه صنعتی اپال پارسیان سنگان برگزار شد. مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان، در آغاز فرایند ارزیابی، با تأکید بر اهمیت الگوی تعالی سازمانی اظهار کرد: الگوی تعالی سازمانی صرفاً یک مدل ارزیابی نیست، بلکه […]

شرکت فولاد توان‌آور آسیا برای دومین سال پیاپی در مسیر ارزیابی تعالی سازمانی قرار گرفت

به گزارش پترومتالز، شرکت فولاد توان‌آور آسیا روز دوشنبه، ۶ بهمن ماه۱۴۰۴، ارزیابی بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی را با حضور، محمد جبل عاملی فروشانی، مهدی میر خلیل زاده ارشادی، فرزاد طیبی، تایماز نظمی، سید مهدی حسینی نسب، ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی به مدت سه روز آغاز نمود. هدف از این ارزیابی، […]

توسعه شایستگی‌های تخصصی در شرکت ورق خودرو

به گزارش پترومتالز، چهار نفر از کارشناسان این شرکت با گذراندن دوره های مختلف از سوی مرکز جایزه ملی تعالی سازمان مدیریت صنعتی موفق به اخذ گواهی ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی شدند. این اقدام در راستای استقرار رویکردهای مدل EFQM و تقویت نظام ارزیابی و بهبود مستمر در شرکت ورق‌خودرو محقق شد. در چارچوب استقرار […]

حضور شرکت ورق خودرو در ارزیابی رتبه‌بندی تحقیق و توسعه کشور

به گزارش پترومتالز، شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری در ادامه مسیر دستیابی به مدارج متعدد تعالی سازمانی، در برنامه ارزیابی رتبه‌بندی شرکت‌های برتر دارای واحد تحقیق و توسعه کشور حضور یافت. این ارزیابی روز سه شنبه ۳۰ دی ماه با حضور احمد بهمنی نماینده سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران به عنوان سرارزیاب، حسن […]

محمدرضا پاکباز تاکید کرد: تعالی سازمانی نتیجه تلاش همه همکاران برای رشد و توسعه پایدار در سیمیدکو

به گزارش پترومتالز، مهندس محمدرضا پاکباز قائم‌ مقام مدیر عامل سیمیدکو گفت: تعالی سازمانی نتیجه تلاش و فعالیت همه همکاران است و تحقق اهداف، توسعه پایدار و افزایش اثربخشی سازمان بدون مشارکت سرمایه انسانی امکان‌ پذیر نیست. کارگاه خودارزیابی تعالی سازمانی کارکنان سیمیدکو بر اساس الگوی جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور محمدرضا پاکباز قائم‌ […]