به گزارش پترومتالز، فرایند ارزیابی شرکت فولاد و نورد سبا در چارچوب جایزه ملی تعالی سازمانی، با حضور تیم ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی کشور، طی روزهای ششم، هفتم و هشتم بهمنماه، در محل این شرکت برگزار شد. این ارزیابی با هدف سنجش میزان استقرار نظامهای مدیریتی، انطباق فرایندها با الزامات مدل تعالی سازمانی و شناسایی […]
به گزارش پترومتالز، ایمان رئیسی، مدیر تکنولوژی و کنترل کیفیت شرکت صنایع فولاد توانآور آسیا، با اشاره به پایان فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی اعلام کرد: فولاد توانآور آسیا امسال برای دومین بار در این رویداد ملی حضور یافت؛ حضوری که با هدف نهادینهسازی فرهنگ بهبود مستمر، تقویت یادگیری سازمانی و حرکت نظاممند در […]
به گزارش پترومتالز، در مراسم رسمی و با حضور ارزیابان ارشد شرکت مدیریت صنعتی، جلسه فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در مجموعه صنعتی اپال پارسیان سنگان برگزار شد. مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان، در آغاز فرایند ارزیابی، با تأکید بر اهمیت الگوی تعالی سازمانی اظهار کرد: الگوی تعالی سازمانی صرفاً یک مدل ارزیابی نیست، بلکه […]
به گزارش پترومتالز، شرکت فولاد توانآور آسیا روز دوشنبه، ۶ بهمن ماه۱۴۰۴، ارزیابی بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی را با حضور، محمد جبل عاملی فروشانی، مهدی میر خلیل زاده ارشادی، فرزاد طیبی، تایماز نظمی، سید مهدی حسینی نسب، ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی به مدت سه روز آغاز نمود. هدف از این ارزیابی، […]
به گزارش پترومتالز، چهار نفر از کارشناسان این شرکت با گذراندن دوره های مختلف از سوی مرکز جایزه ملی تعالی سازمان مدیریت صنعتی موفق به اخذ گواهی ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی شدند. این اقدام در راستای استقرار رویکردهای مدل EFQM و تقویت نظام ارزیابی و بهبود مستمر در شرکت ورقخودرو محقق شد. در چارچوب استقرار […]
به گزارش پترومتالز، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر در سال ۱۴۰۴ گفت: در گل گهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد که ناشی از نگاه و رهنمود مدیرعامل این شرکت به این مقوله مهم و اعتقاد قلبی ایشان به راه بی پایان تعالی سازمانی است. […]
به گزارش پترومتالز، فرآیند ارزیابی نهایی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، پس از چهار روز به پایان رسید. ارزیابان از تاریخ ۳۰ آذرماه لغایت ۳ دیماه در گهرزمین مستقر شدند و پایش و سنجش حوزه های مختلف را در دستور کار قرار دادند. گفتنی است؛ گهرزمین در سطح […]
به گزارش پترومتالز، جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد. جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان در سالن اجتماعات ساختمان مدیریت شرکت با حضور جمعی از معاونین، مدیران و روسای واحدهای […]
به گزارش پترومتالز، سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسبوکار، افزایش بهرهوری و استفاده از فرصت ارزیابیهای ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت […]
به گزارش پترومتالز، مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان، گفت: از سال ۱۳۹۵ مسیر تعالی در شرکت آغاز شد و امروز این رویکرد به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است؛ در این مدت نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط قابل بهبود را به فرصتهای رشد و ارتقا تبدیل کردهایم. مرضیه حمیدی در حاشیه […]
