enfnews logo

فوری

زاوش امین زاده دزفولی مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی سیمیدکو مطرح کرد: جهشی موثر در توسعه سرمایه های انسانی/ استقرار راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان ISO 10015:2019 و تدوین ماتریس شایستگی های تخصصی در سیمیدکو

به گزارش پترومتالز، زاوش امین زاده دزفولی مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در یادداشتی که در ادامه از نظر می گذرد به استقرار راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان ISO 10015:2019 و تدوین ماتریس شایستگی های تخصصی در سیمیدکو اشاره کرد و این موضوع را جهشی موثر […]

اخذ استاندارد ISO 10015 توسط گهرزمین

به گزارش پترومتالز، ممیزی خارجی استاندارد مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان در شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با موفقیت به پایان رسید. ممیزی سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با همکاری مدیریت استراتژی و مهندسی سیستم‌ها و مدیریت توسعه سرمایه انسانی در ۲۰ دی ماه انجام شد. مهندس مهدی دیانت […]

فولاد خوزستان در مسیر پیشرفت و آبادانی؛ اشتغال و توسعه پایدار با اقتصاد دریامحور 

به گزارش پترومتالز، تاکید رئیس‌جمهور بر توسعه و سرمایه‌گذاری دریامحور نشان از اهمیت ویژه‌ این موضوع دارد. استفاده پایدار از ظرفیت منابع و گستره‌های آبی اعم از اقیانوس، دریا، دریاچه و جزایر برای رشد اقتصادی، بهبود وضعیت معیشت و ایجاد اشتغال و درنهایت افزایش تولید ناخالص داخلی تعریف می‌شود. ایران حدود یک درصد اقتصاد دریایی […]

اولویت‌بخشی فولاد سنگان به توسعه و تعالی سرمایه‌های انسانی

سنگ بنای پیشرفت به گزارش پترومتالز، فضای فعالیت کسب‌و‌کارها در حال حاضر با رقابت شدید و تحولات بزرگی عجین شده است. این مسئله سبب شده است که در وهله نخست حفظ جایگاه سازمان و در وهله بعد رشد و ارتقای آن، پررنگ‌تر از قبل مستلزم همراهی و همگام شدن با تحولات و به‌روزرسانی رویکردها و […]

غلامرضا سلیمی در نشست کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار مطرح کرد: ضرورت تقویت و انتقال حس مسئولیت‌پذیری از مسئولین به كاركنان

به گزارش پترومتالز، یازدهمین نشست کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار شرکت فولاد مبارکه، روز دوشنبه سوم دی‌ماه ۱۴۰۳، با حضور معاونان بهره‌برداری و طرح و توسعه، مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست، مدیران ارشد تولید و خدمات فنی و پشتیبانی، مشاور مدیرعامل در حوزه سرمایه انسانی، رؤسا و سرپرستان نواحی، کارشناسان و مشاوران، بازرسان […]

در مصاحبه با کارشناسان واحد تحقیقات و مطالعات راهبردی سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه بررسی شد؛ واكاوی اهمیت رضایت شغلی در سازمان‌ها

به گزارش پترومتالز، امروزه از رضایت شغلی و روند روبه‌رشد شاخص این بخش به‌عنوان یکی از محورها و عوامل اصلی افزایش بهره‌وری و افزایش سوددهی سازمان‌ها یاد می‌شود. به همین مناسبت، اهمیت این موضوع در مصاحبه با عباس عبادی، کارشناس و محمد حسینی، رئیس واحد تحقیقات و مطالعات راهبردی سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه، مورد […]

مدیرعامل چادرملو خبر داد؛ سود تلفیقی 10.6 همتی کچاد در نیمه اول امسال

به گزارش پترومتالز، در کنفرانس آنلاین پرسش و پاسخ سهامداران با مدیران شرکت معدنی و صنعتی چادرملو که به درخواست اداره نظارت بر ناشران گروه صنعتی و معدنی سازمان بورس و اوراق بهادار، درخصوص ارتقای شفافیت اطلاعاتی و اجرای مفاد ماده 18 دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات شرکت های ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق […]

در نشست با رئیس شعب بیمه آسیا در استان اصفهان مطرح شد؛ انعقاد قرارداد جدید بیمه درمان تكمیلی برای ارائه خدمات كامل‌تر به خانواده بزرگ فولاد مباركه

به گزارش پترومتالز، نشست مشترک رئیس مرکز اورژانس و درمان، رئیس امور کارکنان، هماهنگ‌کنندگان خدمات پرسنلی نواحی شرکت فولاد مبارکه با رئیس شعب بیمه آسیا در استان اصفهان، روز شنبه ۲۴ آذرماه ۱۴۰۳ در مرکز اورژانس و درمان فولاد مبارکه برگزار شد. در این جلسه، مشکلات و راهکارهای بهبود روند ادامه کار با بیمه آسیا […]

برگزاری افتتاحیه ارزیابی تعالی سازمانی ۱۴۰۳ فولاد سیرجان ایرانیان

به گزارش پترومتالز، جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه تعالی سازمانی (EFQM) در سطح تندیس، با حضور ارزیابان مرکز ملی تعالی سازمانی، مدیران ارشد و دست اندرکاران شرکت روز دوشنبه بیست و ششم آذر ماه 1403 در دفتر کرمان شرکت فولاد سیرجان ایرانیان و به طور همزمان بصورت آنلاين با دفتر تهران و ارتباط با مجتمع های سیرجان […]

محمد حسینی مطرح کرد: سنجش سالانه رضایت از كیفیت خدمات ارائه‌شده به سرمایه انسانی شركت فولاد مبارکه

به گزارش پترومتالز، رئیس تحقیقات و مطالعات راهبردی سرمایه انسانی فولاد مبارکه از انجام سنجش سالانه رضایت از کیفیت خدمات ارائه‌شده به سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه خبر داد. محمد حسینی، با تأکید بر اینکه «مشتریان» رمز بقا و ماندگاری سازمان‌ها محسوب می‌شوند و «مشتریان داخلی» به‌مراتب با تأثیر مستقیم بر کیفیت و کمیت محصولات […]