به گزارش پترومتالز، آیین افتتاح نخستین دوره انتقال دانش فنی و تجربههای عملی فولاد مبارکه به کارکنان شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با عنوان جریان امروز شنبه ۲۳ خردادماه در فولاد مبارکه برگزار شد؛ رویدادی که مدیران ارشد دو مجموعه بزرگ صنعتی کشور آن را فراتر از یک برنامه آموزشی دانستند و بر شکلگیری یک […]
به گزارش پترومتالز، پروژه تدوین اطلس آموزش مبتنی بر شایستگی مشاغل شرکت فولاد غدیر نی ریز با حضور مدیران و معاونان شرکت و نمایندگان گروه نوآوری هوشمند سنجشِ معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد. این پروژه نمادی از همافزایی میان صنعت و دانشگاه و گامی مؤثر در ارتقای سرمایه انسانی و پاسخگویی به […]
به گزارش پترومتالز، جمعی از دانشجویان مهندسی معدن دانشگاه کردستان با همراهی اساتید خود از معدن گلالی، واحد سنگشکن سورچه و کارخانه کنسانتره آهن مجتمع صبانور بازدید کردند. در این بازدید آموزشی–صنعتی، دانشجویان از نزدیک با فرآیند استخراج، خردایش و تولید کنسانتره آشنا شدند و توضیحات تخصصی مدیر مجتمع همدان و کارشناسان فنی را دریافت کردند. […]
به گزارش پترومتالز، در راستای استقرار نظام یکپارچه ارزیابی شایستگی در سازمان، سومین رویداد کانون ارزیابی و نخستین تجربه اجرای مستقر داخلی این فرایند، با برنامهریزی واحد آموزش و توسعه منابع انسانی و همراهی ارزیابان داخلی و بیرونی برگزار شد. این کانون، مبتنی بر مدل شایستگی سازمان بوده و با استفاده از تمرینها، مصاحبهها و ابزارهای […]
به گزارش پترومتالز، دانشجویان رشته متالورژی دانشگاه شهید چمران اهواز به همراه اساتید خود، در یک تور علمی و آموزشی از شرکت فولاد اکسین خوزستان بازدید کردند. این بازدید با هدف آشنایی دانشجویان با آخرین تکنولوژیهای تولید فولاد و اهمیت صنعت فولاد در کشور، از جمله بازدید از خط تولید برگزار شد. دانشجویان رشته متالورژی […]
به گزارش پترومتالز، زاوش امین زاده دزفولی مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در یادداشتی که در ادامه از نظر می گذرد به استقرار راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان ISO 10015:2019 و تدوین ماتریس شایستگی های تخصصی در سیمیدکو اشاره کرد و این موضوع را جهشی موثر […]
به گزارش پترومتالز، رئیس برنامهریزی و اجرای آموزش شرکت فولاد هرمزگان گفت: در فولاد هرمزگان طرحریزی و اجرای برنامههای آموزشی معطوف به یادگیری بر اساس مدیریت شایستگی و به منظور توسعه توانمندیهای کارکنان و بهبود عملکرد آنها انجام میشود. محمدرضا واصل علی با اشاره به اینکه وجود و حضور سرمایههای انسانی توسعه یافته یکی از […]
