به گزارش پترومتالز، در سالی که گذشت واحد آموزش شرکت فولاد اکسین خوزستان با برگزاری بیش از ۳۰ هزار نفر ساعت آموزش و اجرای پروژه های آموزشی و پژوهشی سالی پرکار را گذراند. مهدی قمر مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد اکسین خوزستان در تشریح اقدامات آن واحد در سال ۱۴۰۳ گفت:واحد آموزش شرکت […]
به گزارش پترومتالز، نخستین رویداد «ورق زدن اندیشه ها» با موضوع «کتاب هُل اول» با حضور دکتر صادق الحسینی، نویسنده و اقتصاددان در شرکت فولاد آلیاژی ایران برگزار شد. این رویداد با هدف ارتقاء فرهنگ کتاب و کتابخوانی و آشنایی با اندیشه‌های نو و به همت واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد آلیاژی […]
به گزارش پترومتالز، در مراسم رسمی معارفه دکتر فرید دهقانی مدیرعامل جدید شرکت معدنی و صنعتی چادرملو و تکریم مهندس امیر علی طاهر زاده که صبح امروز چهارشنبه در سالن اجتماعات شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور معاونان و مدیران شرکت های گروه برگزار شد دکتر فرید دهقانی مدیرعامل چادرملو با اشاره به چالش […]
به گزارش پترومتالز، دکتر فرید دهقانی مدیرعامل جدید چادرملو در اولین روز کاری خود باحضور در غرفه این شرکت در نمایشگاه‌های کانماین و متافو در جمع خبرنگاران رسانه های گروهی با تاکید بر تداوم اجرای پروژه‌های توسعه‌ای این شرکت منطبق با رشد پایدار و ملاحظات زیست محیطی افزود: چادرملو به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو […]
به گزارش پترومتالز، این رویداد فرهنگی که با همت کارکنان واحد ارزیابی و توسعه منابع انسانی مدیریت آموزش برگزار شد، شامل خواندن و بررسی ۳۰ جلد کتاب در جلسات مختلف بود که در آن مدیران، روسا و کارشناسان شرکت به نقد و بررسی کتاب‌ها پرداختند. سید سمیع موسوی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی در […]
به گزارش پترومتالز، انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی، طرح استفاده از رویکرد «بوت‌کمپ» آموزشی به‌منظور توسعه مدیران و رؤسا در شرکت فولاد مبارکه اصفهان را از بین 20 تجربه اعلام‌شده به کنفرانس، به‌عنوان طرح برتر معرفی کرد و با اهدای لوح تقدیر و […]
به گزارش پترومتالز، اولین روزهایی که به سازمان پیوستید را به خاطر بیاورید. همه ما کارکنان فولاد مبارکه، روزهای شروع کار خود را با واحد آموزش و فرایند جامعه‌پذیری به خاطر می‌آوریم. این فرایند شروعی بود برای اینکه طی آشنایی بیشتر با هنجارها و فرهنگ سازمان به اعضای مؤثر تیم‌های کاری تبدیل شویم و مسئولیت […]
