به گزارش پترومتالز، دومین رویداد چادرو با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی در زنجیره ارزش فولاد روز چهارشنبه هفتم خرداد در اردکان با معرفی نفرات برتر به کار خود خاتمه می‌دهد. این شرکت با تاسیس مرکز نوآوری چادرملو (نوچاد) از جمله اولین مراکز نوآوری و شتاب‌دهی به استارتاپ‌ها است که راه‌حل‌های سریع‌تر و ارزان‌تری برای حل چالش‌های […]
به گزارش پترومتالز، فراخوان دومین دوره از رویداد جذب ایده‌ها و طرح‌های فناورانه و نوآورانه مرکز نوآوری نوچاد (رویداد چادرو 2024) با استقبال چشمگیری مواجه شد. در طول دوره سه‌ماهه فراخوان تعداد 70 ایده و طرح نوآورانه و فناورانه در حوزه هوش مصنوعی و هوشمندسازی (در زنجیره ارزش فولاد) به دبیرخانه رویداد ارسال شد. ایده‌های […]
به گزارش پترومتالز، مرکز نوآوری شرکت معدنی و صنعتی چادرملو (نوچاد) با همکاری انجمن‌های علمی دانشگاه یزد، نخستین پیش‌رویداد چادرو 2024 را در دانشگاه یزد برگزار کرد. در این رویداد که با هدف توانمندسازی دانشجویان و ترویج فعالیت‌های نوچاد در زمینه هوشمند سازی و هوش مصنوعی در زنجیره ارزش فولاد، عصر سه‌شنبه با استقبال پرشورجمعی […]
به گزارش پترومتالز، مرکز نوآوری نوچاد دومین دوره از رویداد چادرو را با هدف جذب ایده و استارتاپ جهت ورود به شتابدهنده مرکز نوآوری، برگزار می‌کند. ایده ها در محورهای هوش مصنوعی و هوشمندسازی در زنجیره ارزش فولاد (از اکتشاف معدن تا محصول نهایی) است. علاقمندان جهت ثبت‌نام در دومین رویداد چادرو، فرم ثبت‌نام رویداد چادرو 2024 را […]
به گزارش پترومتالز، دکتر محسن اکبرپور شیرازی، عضو هئیت علمی دانشگاه امیرکبیر و یکی از اعضای هیئت داوران رویداد (چادرو) ارزیابی ایده‌های ارائه شده در این رویداد به صورت مرحله به مرحله را از ویژگی منحصربه فرد آن عنوان کرد و گفت: رویداد (چادرو) نمونه‌ای از نوآوری باز در کشور و یک معادله دو سر […]
به گزارش پترومتالز، با گذشت 8 ماه از فراخوان جذب طرح‌ها و ایده‌های خلاقانه از سوی مرکز نوآوری شرکت معدنی و صنعتی چادرملو (نوچاد) و طی مراحل مختلف ارزیابی و داوری 70 طرح دریافتی، اکنون این رویداد به ایستگاه پایانی خود رسیده است و در تاریخ 12 اردیبهشت ماه جاری مراسم اختتامیه این رویداد با […]
به گزارش پترومتالز، دکتر اسماعیل خرم معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با بیان اینکه آموزش، رکن افزایش بهره وری و ارتقاء رقابت پذیری است گفت: از عوامل موثر در تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان، سرمایه انسانی توسعه یافته و توانمند است. با توجه به اینکه ماموریت اصلی بخش‌های معدن […]
