به گزارش پترومتالز، در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی که روز سهشنبه ۷ بهمنماه در سالن دانشگاه خاتم برگزار شد، مهدی کفایت، عضو هیئتمدیره گروه سرمایهگذاری آتیهفولاد، با اشاره به اهمیت فرهنگ بهعنوان عامل اصلی توسعه و پایداری در سازمانها، اظهار داشت: فرهنگ سازمانی متعالی زمانی محقق میشود که نیت و انگیزه کارکنان فراتر از الزامات […]
به گزارش پترومتالز، در مراسم رسمی و با حضور ارزیابان ارشد شرکت مدیریت صنعتی، جلسه فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در مجموعه صنعتی اپال پارسیان سنگان برگزار شد. مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان، در آغاز فرایند ارزیابی، با تأکید بر اهمیت الگوی تعالی سازمانی اظهار کرد: الگوی تعالی سازمانی صرفاً یک مدل ارزیابی نیست، بلکه […]
به گزارش پترومتالز، شرکت فولاد توانآور آسیا روز دوشنبه، ۶ بهمن ماه۱۴۰۴، ارزیابی بیست و سومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی را با حضور، محمد جبل عاملی فروشانی، مهدی میر خلیل زاده ارشادی، فرزاد طیبی، تایماز نظمی، سید مهدی حسینی نسب، ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی به مدت سه روز آغاز نمود. هدف از این ارزیابی، […]
به گزارش پترومتالز، چهار نفر از کارشناسان این شرکت با گذراندن دوره های مختلف از سوی مرکز جایزه ملی تعالی سازمان مدیریت صنعتی موفق به اخذ گواهی ارزیاب جایزه ملی تعالی سازمانی شدند. این اقدام در راستای استقرار رویکردهای مدل EFQM و تقویت نظام ارزیابی و بهبود مستمر در شرکت ورقخودرو محقق شد. در چارچوب استقرار […]
به گزارش پترومتالز، شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری در ادامه مسیر دستیابی به مدارج متعدد تعالی سازمانی، در برنامه ارزیابی رتبهبندی شرکتهای برتر دارای واحد تحقیق و توسعه کشور حضور یافت. این ارزیابی روز سه شنبه ۳۰ دی ماه با حضور احمد بهمنی نماینده سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران به عنوان سرارزیاب، حسن […]
به گزارش پترومتالز، مهندس محمدرضا پاکباز قائم مقام مدیر عامل سیمیدکو گفت: تعالی سازمانی نتیجه تلاش و فعالیت همه همکاران است و تحقق اهداف، توسعه پایدار و افزایش اثربخشی سازمان بدون مشارکت سرمایه انسانی امکان پذیر نیست. کارگاه خودارزیابی تعالی سازمانی کارکنان سیمیدکو بر اساس الگوی جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور محمدرضا پاکباز قائم […]
به گزارش پترومتالز، جلسه پایش استراتژیهای شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با حضور علی رسولیان مدیرعامل، معاونین، مدیران واحدهای مختلف و جمعی از کارشناسان برگزار شد. در ابتدای این جلسه مرتضی صادقی؛ مدیر واحد تعالی سازمانی ضمن ارائه گزارشی از سند استراتژی و تحقق اهداف شرکت گفت: به منظور پایش دقیق و منظم عملکرد و […]
به گزارش پترومتالز، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر در سال ۱۴۰۴ گفت: در گل گهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد که ناشی از نگاه و رهنمود مدیرعامل این شرکت به این مقوله مهم و اعتقاد قلبی ایشان به راه بی پایان تعالی سازمانی است. […]
به گزارش پترومتالز، فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر بر اساس مدل تعالی سازمانی که با حضور تیم ارزیابان مجرب کشوری از دوشنبه ۱ دی آغاز شده بود، پس از ۴ روز ارزیابی دقیق و موشکافانه به خط پایان رسید. مدیرعامل شرکت گل گهر با اشاره به اهمیت و ضرورت این فرآیند، تدوام […]
به گزارش پترومتالز، فرآیند ارزیابی نهایی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، پس از چهار روز به پایان رسید. ارزیابان از تاریخ ۳۰ آذرماه لغایت ۳ دیماه در گهرزمین مستقر شدند و پایش و سنجش حوزه های مختلف را در دستور کار قرار دادند. گفتنی است؛ گهرزمین در سطح […]
