به گزارش پترومتالز، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در سال ۱۴۰۴ گفت: در گل گهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد که ناشی از نگاه و رهنمود مدیرعامل این شرکت به این مقوله مهم و اعتقاد قلبی ایشان به راه بی پایان تعالی سازمانی است. […]
به گزارش پترومتالز، فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر بر اساس مدل تعالی سازمانی که با حضور تیم ارزیابان مجرب کشوری از دوشنبه ۱ دی آغاز شده بود، پس از ۴ روز ارزیابی دقیق و موشکافانه به خط پایان رسید. مدیرعامل شرکت گل گهر با اشاره به اهمیت و ضرورت این فرآیند، تدوام […]
به گزارش پترومتالز، فرآیند ارزیابی نهایی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، پس از چهار روز به پایان رسید. ارزیابان از تاریخ ۳۰ آذرماه لغایت ۳ دی‌ماه در گهرزمین مستقر شدند و پایش و سنجش حوزه های مختلف را در دستور کار قرار دادند. گفتنی است؛ گهرزمین در سطح […]
به گزارش پترومتالز، جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد. جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان در سالن اجتماعات ساختمان مدیریت شرکت با حضور جمعی از معاونین، مدیران و روسای واحدهای […]
به گزارش پترومتالز، سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسب‌وکار، افزایش بهره‌وری و استفاده از فرصت ارزیابی‌های ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت […]
به گزارش پترومتالز، مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان، گفت: از سال ۱۳۹۵ مسیر تعالی در شرکت آغاز شد و امروز این رویکرد به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است؛ در این مدت نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط قابل بهبود را به فرصت‌های رشد و ارتقا تبدیل کرده‌ایم. مرضیه حمیدی در حاشیه […]
به گزارش پترومتالز، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف […]
به گزارش پترومتالز، فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی فولاد سنگان، پس از چهار روز و انجام ارزیابی‌های حضوری به پایان رسید. لازم به ذکر است، با حضور ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی در شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، مرحله ارزیابی (سایت ویزیت) این شرکت در مسیر حضور در سطح تندیس و در ادامه برگزاری فرآیندی چندماهه شامل […]
به گزارش پترومتالز، فرایند ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، ظهر امروز با حضور شش نفر از ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی آغاز شد. این ارزیابی که به‌مدت چهار روز ادامه خواهد داشت، در راستای سنجش میزان تحقق شاخص‌های تعالی سازمانی، بهبود مستمر فرآیندها و ارتقای عملکرد مدیریتی و سازمانی شرکت انجام می‌شود. […]
به گزارش پترومتالز، جلسه افتتاحیه بیست و سومین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404، با حضور ارزیابان تعالی سازمانی، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان برگزار و موارد لازم برای یک ارزیابی مناسب در جایزه ملی به همراه توضیحات طرفین مطرح شد. علیرضا رحیم مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در این جلسه گفت: تعالی […]
