اولین دوره ارزیابی شایستگی کارکنان در شرکت فنی مهندسی فولاد مبارکه

به گزارش پترومتالز، در راستای توسعه مدیریت سرمایه انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی، شرکت فنی مهندسی فولاد مبارکه اقدام به برگزاری اولین دوره «ارزیابی شایستگی کارکنان» نمود.

‌در جلسه افتتاحیه این دوره که با حضور محمد ناظمی، مدیرعامل، همایون کرد، مدیر سرمایه انسانی و ارزیابان این دوره برگزار شد، بر اهمیت شناسایی دقیق توانمندی‌ها، استعدادها و رفتارهای کلیدی کارکنان به عنوان زیربنای توسعه پایدار تاکید گردید.

مدیرعامل شرکت فنی مهندسی فولاد مبارکه در سخنانی، ضمن تبریک آغاز این فرآیند استراتژیک، خاطرنشان کرد: ارزیابی شایستگی تنها یک ابزار سنجش نیست، بلکه گامی حیاتی برای شناسایی استعدادها و مسیری برای برنامه‌ریزی سیستمی در جهت توسعه شغلی و  پرورش نسل‌های متخصص در عصر تحول دیجیتال است.

همچنین در این جلسه، ارزیابان این دوره، چارچوب‌های اجرایی، معیارهای سنجش و ضرورت دقت و شفافیت در فرآیند ارزیابی را برای مدیران و کارکنان تشریح کردند.