برگزاری نخستین کانون ارزیابی مستقر داخلی و سومین رویداد کانون ارزیابی شایستگی در شرکت فولاد امیرکبیر کاشان

به گزارش پترومتالز، در راستای استقرار نظام یکپارچه ارزیابی شایستگی در سازمان، سومین رویداد کانون ارزیابی و نخستین تجربه اجرای مستقر داخلی این فرایند، با برنامه‌ریزی واحد آموزش و توسعه منابع انسانی و همراهی ارزیابان داخلی و بیرونی برگزار شد.

این کانون، مبتنی بر مدل شایستگی سازمان بوده و با استفاده از تمرین‌ها، مصاحبه‌ها و ابزارهای استاندارد، تصویری دقیق و داده‌محور از توانمندی‌ها، ظرفیت‌های بالقوه و حوزه‌های قابل‌بهبود کارکنان ارائه می‌دهد.

خروجی‌های این فرایند، پایه‌ای برای طراحی برنامه‌های توسعه فردی (IDP) و تدوین برنامه‌های آموزشی هدفمند در سطح سازمان است؛ برنامه‌هایی که با اتکا به نتایج معتبر کانون، مسیر رشد هر فرد را روشن‌تر کرده و از تصمیم‌گیری‌های دقیق‌تر در حوزه توسعه سرمایه انسانی حمایت می‌کند.

این رویداد گامی مؤثر در جهت ارتقای اثربخشی منابع انسانی و تقویت زیرساخت‌های توسعه و یادگیری در سازمان محسوب می‌شود.