آغاز به کار پروژه نیازسنجی مبتنی بر شایستگی مشاغل در شرکت فولاد غدیر نی‌ریز

به گزارش پترومتالز، پروژه تدوین اطلس آموزش مبتنی بر شایستگی مشاغل شرکت فولاد غدیر نی ریز با حضور مدیران و معاونان شرکت و نمایندگان گروه نوآوری هوشمند سنجشِ معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد.

این پروژه نمادی از هم‌افزایی میان صنعت و دانشگاه و گامی مؤثر در ارتقای سرمایه انسانی و پاسخگویی به نیازهای روبه‌رشد صنعت فولاد کشور به شمار می‌آید.

هدف اصلی پروژه، احصای شایستگی‌های شغلی و سازمانی و تدوین نیازهای آموزشی مرتبط با آن‌هاست. ارائه مدلی نوین و عملیاتی در این طرح، نقش مهمی در بهبود عملکرد فردی و سازمانی، افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفیت حرفه‌ای کارکنان دارد.

مأموریت پروژه، طراحی و استقرار نظام‌های آموزشی نوین بر پایه شایستگی‌های واقعی مشاغل و توانمندسازی کارکنان برای مواجهه مؤثر با تغییرات و چالش‌های آینده است. چشم‌انداز آن تبدیل شدن به الگویی ملی و مرجعی پیشرو در حوزه آموزش‌های مبتنی بر شایستگی در صنعت فولاد کشور اعلام شده است.

این پروژه در پنج گام اجرایی شامل برنامه‌ریزی و تعیین دامنه نیازسنجی، تحلیل وضعیت موجود سازمان، احصای شایستگی‌ها و نیازهای آموزشی، تحلیل و اولویت‌بندی شکاف‌های مهارتی و طراحی و مستندسازی برنامه‌های آموزشی پیش می‌رود.